Reducción del ausentismo: Mandar adecuadamente los riesgos psicosociales contribuye a disminuir las ausencias laborales por problemas de Vigor.
Estos riesgos pueden afectar a cualquier tipo de trabajo, independientemente del tamaño de la empresa, el sector de actividad o el nivel jerárquico del puesto.
A partir de esa categorización se han establecido un conjunto de variables que deben tomarse en consideración para este intención y las cuales se estudian mediante una batería para evaluar el riesgo psicosocial.
Por tal motivo, el objetivo del presente estudio es adaptar y validar los resultados de la Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial desarrollado por el Ministerio de la Protección Social de Colombia en el 2010 (7) y brindar las características del cuestionario de acuerdo a su validez y confiabilidad.
Dos de cada tres trabajadores manifestaron estar expuestos a factores psicosociales durante la última caminata sindical completa y entre un 20% y 33% apreciar altos niveles de estrés. Esta situación evidencia la penuria de vigorizar las acciones de prevención de los factores de riesgo Psicosocial, para lo cual se hace necesario cualificar los procesos de identificación, evaluación e intervención de estos.
A continuación, se presenta un síntesis de los numerales del artículo 6 de la Resolución 2646 de 2008 que los cuestionarios y la Ficha de datos generales de la Batería de Riesgo Psicosocial cumplen, cumplen parcialmente o no cumplen.
En todos los casos señalados anteriormente se debe garantizar la reserva y confidencialidad de la información.
Esta emergente preocupación se fundamenta en el crecimiento de los diagnósticos relacionados con riesgos psicosociales a los bateria de riesgo psicosocial que es que podrían estar sujetos los trabajadores en sus respectivos ambientes de trabajo.
Dos de cada tres trabajadores manifestaron estar expuestos a factores psicosociales durante la última trayecto profesional completa y entre un 20% y 33% comprobar altos niveles de estrés. Esta situación evidencia bateria de riesgo psicosocial javeriana la necesidad de reforzar las acciones de prevención de los factores de riesgo psicosocial, para lo cual se hace necesario cualificar los procesos de identificación, evaluación e intervención de los mismos.
Sin bateria de riesgo psicosocial javeriana embargo, mediante Concepto bajo radicado No. 08SE202331020000001484 del mes de abril de 2023, el Ministerio del Trabajo nuevamente volvió a reiterar que en la Ahora la batería debe ser aplicada “en papel bateria de riesgo psicosocial y lápiz y siguiendo las instrucciones establecidas en los manuales del agraciado”.
De acuerdo a la resolución 2404 del año 2019 del Ministerio del Trabajo Colombiano, la evaluación de los riesgos psicosociales debe ser realizada de acuerdo a los resultados que obtenga cada empresa:
Que la índole 1616 de 2013, en su artículo 9° respecto a la promoción de la Vigor mental y prevención del trastorno mental en el ámbito profesional establece que, “las Administradoras de Riesgos Laborales dentro de las actividades de promoción y prevención en Salubridad deberán originar estrategias, programas, acciones o servicios de promoción de la Lozanía mental y prevención del trastorno mental, y deberán asegurar que sus empresas afiliadas incluyan dentro de bateria de riesgo psicosocial forma a y b su Doctrina de Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo, el monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo para proteger, mejorar y recuperar la Salubridad mental de los trabajadores”
(…)los factores psicosociales deben ser evaluados objetiva y subjetivamente, utilizando los instrumentos que para el efecto hayan sido validados en el país
El objetivo de este artículo es desarrollar varios de los interrogantes derivados de esta nueva exigencia, exponer sus problemas técnicos y las formas en que se pueden resolver.