Reducción del ausentismo: Mandar adecuadamente los riesgos psicosociales contribuye a disminuir las ausencias laborales por problemas de Vigor.Estos riesgos pueden afectar a cualquier tipo de trabajo, independientemente del tamaño de la empresa, el sector de actividad o el nivel jerárquico del puesto.A partir de esa categorización se han establ

En él se lee que es un "...conjunto de instrumentos válidos y confiables que pueden ser utilizados por los responsables del programa de Lozanía ocupacional de las empresas para identificar los factores de riesgo psicosocial, a los que se encuentran expuestos los trabajadores de diferentes actividades económicas y oficios."Comunicación y relaci